21.10.2019

Ať jsme všichni Spotify 5: odpad dovnitř, odpad ven

V předchozím dílu nekonečné Spotify série jsme si ukázali spoustu kroků, jak je možné začít budovat agilní firmu bez toho, aniž byste ji museli celou překopat do tribů a squadů. Nyní se blíže podíváme na jednu ze zmíněných oblastí, která ...

19.10.2019

Ať jsme všichni Spotify 4: může to jít i bez tribů a squadů?

V posledním díle nekonečné Spotify série o agilních transformacích jsem sestavil vtipně ironický návod,jak spolehlivě v transformaci selhat. I když i v tomto anti-návodu byla viditelná spousta doporučení jak to zvládnout lépe, přidám nyní další kousek o tom, jak může úspěšná agilní transformace vypadat. Hned na úvod upozorním, že neexistuje ...

29.05.2019

Měnící se role HR a managementu v Agilitě (video)

V dubnu jsme pro vás pořádali konferenci People inAgile zaměřenou na agilitu v HR a managementu. Zpětná vazba byla velmi dobrá, nejen na praktické workshopy, ale také na motivující i reálné pohledy a zkušenosti sdílené v přednáškách. Vzhledem k tomu, že základní ...

09.03.2019

Jak jsme přebudovali ateliér aneb Agilita mimo IT (case study)

Agilita se pomalu stává komoditou tím, jak je poslední roky aplikována také ve velkých firmách a mimo kontext IT. Bohužel bývá často v pochopení manažerů, pracovníků a konzultantů redukována na změnu organizační struktury a upravené procesy, bez změny myšlení a ...

16.08.2017

Dvě drobné akce vedoucí k lepšímu přijetí změn ve firmě

V podstatě vše, co se snažíme v práci, ale i ve volném čase dělat jinak, je změna. I taková „drobnost“ jakou je jiná forma dokumentu, úprava formuláře nebo flow v programu, ukládání nářadí na jiné místo (například ve výrobě nebo v servisu) nebo ...