07.01.2017

A zase to vzdělávání… a ještě navíc moderně? A co s tím jako já jako ajťák?!

IT prostupuje poslední desetiletí více a více oblastí naší společnosti a mění roky zajeté a zatuchlé oblasti. V energetice již dávno funguje dálkové odečítání měřáků, mobilní bankovnictví a nákupy přes eshopy jsou už standardem pro většinu z nás. Mění se také způsob ubytování ...

17.12.2016

Typické fáze evoluce Agile v organizaci

Tato prezentace z Agile meetup v Brně (15.12.2016) popisuje 4 typické fáze vývoje Agile implementace ve firmách. Tyto fáze jsou jen intuitivní návrh možných kroků organizace. Jedná se o můj (nutně zkreslený) pohled na základě zkušeností s desítkami firem ve střední Evropě. Nejedná ...

04.05.2016

Agilia konference 2016 – potvrzení evropské špičky II.

Tento příspěvek navazuje na shrnutí myšlenek Toma Gilba na téma kvantifikování hodnoty a Catalina Dogaru na téma servant leadershipu z prvního dne Agile Konference 2016. Dalšími řečníky, jejichž přednášky jsem stihl navštívit byli Ahmad Fahmy, Łukasz Węgrzyn a Scott W. Ambler. Víc ...

04.05.2016

Agilia konference 2016 – potvrzení evropské špičky I.

Už v loňském příspěvku o akci jsem psal, že u nás pořádaná Agilia konference patří mezi evropskou špičku v management a Agile konferencích a to nejen, co do kvality řečníků, ale také jejich originálních příspěvků speciálně vytvořených pro tuto konferenci,  doprovodnými akcemi či prostory a cateringem. ...

04.05.2016

Aktivní musí být všichni! Aneb firemní změny a jejich tahouni

Často slýchám názor, že ve firmách je málo lidí aktivních, že by všichni zaměstnanci měli podporovat změny a dokonce i přicházet s nápady a zlepšováky. Snem jsou aktivně zapojeni všichni zaměstnanci, kteří touto aktivitou (spolu)řídí firmu. Podle výzkumů Gallup i ...