27.10.2017

Vysoce výkonné a spolupracující týmy

Mít spokojené a aktivní zaměstnance, kteří jsou zároveň výkonní a doručují hodnotu, je neustálé umění balancovat tyto zdánlivě protichůdné potřeby. Každý z potenciálních lídrů (SM, PO, TL, architekt, manažer, ředitel, ale i takový vedoucí neziskovky) by měl toto umění praktikovat a ...

07.01.2017

Agile RFP and Agile contracts for software projects

Agile principles can be applied in many areas of your business. One of them is also Agile contracts and selection procedure (typically called Request for Proposal – RFP, in Czech we call it „výběrové řízení“). Instead of traditional heavy paper work, ...

30.08.2015

Jak na interní startupy

V posledních letech je díky rozmachu startup komunity a jejímu příspěvku, velkým trendem mít také interní startupy v organizacích. Někde je tato snaha úspěšná (ať už  náhodou nebo díky systémovému přístupu), někde je tato snaha doprovázena velkým množstvím anti-vzorů nejen s pohledu způsobu ...

15.04.2013

5 kroků ke změně – kartička

V předchozím postu jsem sdílel prezentaci z konference, kterou jsem měl společně s kolegou a kamarádem Tomášem Turečkem na konferenci Agilia 2013 v Brně. Pro praktické použití a také jako připomínku jsem vytvořil jednoduchou kartičku, která těchto 5 kroků popisuje a může sloužit jako kapesní ...

06.04.2013

Základy agilního testování celým týmem

Tato e-kniha „Základy agilního testování, aneb jak iterativně inkrementální přístupy zapojují do tvorby kvalitního softwaru všechny týmové role (včetně analytiků, architektů a vývojářů)“ pojednává o zapojení celého týmu do tvorby kvalitního produktu. Kniha by vám měla pomoci s přechodem od klasického přístupu s testováním na ...