Archiv štítku: inspirace

Dvě drobné akce vedoucí k lepšímu přijetí změn ve firmě

V podstatě vše, co se snažíme v práci, ale i ve volném čase dělat jinak, je změna. I taková „drobnost“ jakou je jiná forma dokumentu, úprava formuláře nebo flow v programu, ukládání nářadí na jiné místo (například ve výrobě nebo v servisu) … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , , , | Napsat komentář

Hurá na agilní marketing!

Agilní přístupy se za poslední roky rozmáhají i v mnoha oblastech mimo vývoj softwaru. Známe aplikace ze supportu, obchodu nebo z HR, což je jen dobře, protože Agilita není jen o vývoji softwaru, naopak je o celé firmě, o její kultuře. S jednou … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , , | Napsat komentář

Druhý věk strojů – recenze

Poslední roky se hodně mluví o robotech, průmyslu 4.0 (u nás v ČR na vládní úrovni hlavně mluví, jinde naopak i koná) a technologiích měnících způsob našeho fungování a práce. Mluví se o tom, jak roboti a technologie nahradí manuální práci … Celý příspěvek

Rubriky: Články, Krátké recenze knih | Štítky: , , , | Napsat komentář

Ebook: Agile RFP and Agile contracts for software projects

Agile principles can be applied in many areas of your business. One of them is also Agile contracts and selection procedure (typically called Request for Proposal – RFP, in Czech we call it „výběrové řízení“). Instead of traditional heavy paper … Celý příspěvek

Rubriky: E-knihy | Štítky: , , , , | Napsat komentář

A zase to vzdělávání… a ještě navíc moderně? A co s tím jako já jako ajťák?!

IT prostupuje poslední desetiletí více a více oblastí naší společnosti a mění roky zajeté a zatuchlé oblasti. V energetice již dávno funguje dálkové odečítání měřáků, mobilní bankovnictví a nákupy přes eshopy jsou už standardem pro většinu z nás. Mění se také způsob … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , | Napsat komentář

Typické fáze evoluce Agile v organizaci

Tato prezentace z Agile meetup v Brně (15.12.2016) popisuje 4 typické fáze vývoje Agile implementace ve firmách. Tyto fáze jsou jen intuitivní návrh možných kroků organizace. Jedná se o můj (nutně zkreslený) pohled na základě zkušeností s desítkami firem ve střední … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , , , | 1 komentář

Nezapomínáte na mentoring?

Koučování, MOOC kurzy, tématické a kreativní workshopy … to vše jsou zajímavé a rozšířené nástroje pro náš rozvoj, ale často zapomínáme na ty obyčejné. Příkladem je velmi silný nástroj zvaný mentoring… Představte si situaci, kdy jdete za kolegou, protože potřebujete dokončit svůj … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , | Napsat komentář

Outsourcing inovací jako zabiják naší motivace

Během posledních roků jsem se setkal s několika firmami, které outsourcovaly svůj „inovační proces“ tzv. inovačním laboratořím či studiím. Z manažerského pohledu vypadá tento krok jako velmi rozumný: outsourcing inovací je velmi bezpečný a „levný“. Máte podepsaný kontrakt, který zaručuje, že dodavatel … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , , , | Napsat komentář

Jak jednoduše přispět ke zlepšování služeb?

Byli jste na obědě a jste velmi spokojeni? Při odvezení auta do servisu jste si nepřipadali, že obtěžujete a dokonce vás i odvezli do práce? Chtěli byste dát tuto pozitivní zpětnou vazbu nejen personálu, ale také vedení? Nevíte jak na to? Nyní … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , | 2 komentáře

Report Mobilní trendy 2015 jako inspirace

Jste vývojář mobilních služeb nebo vaše firma nabízí mobilní bránu k použití existujících produktů? Přemýšlíte, jak vaše služby nabídnout on-demand přes smartphone jako to dělá Liftago, Uber nebo Airbnb? Nebo nemáte obsah ani službu, ale máte technologické know-how a dovednost? Poskytování … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , | Napsat komentář