Archiv štítku: human change management

Dvě drobné akce vedoucí k lepšímu přijetí změn ve firmě

V podstatě vše, co se snažíme v práci, ale i ve volném čase dělat jinak, je změna. I taková „drobnost“ jakou je jiná forma dokumentu, úprava formuláře nebo flow v programu, ukládání nářadí na jiné místo (například ve výrobě nebo v servisu) … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , , , | Napsat komentář

Hurá na agilní marketing!

Agilní přístupy se za poslední roky rozmáhají i v mnoha oblastech mimo vývoj softwaru. Známe aplikace ze supportu, obchodu nebo z HR, což je jen dobře, protože Agilita není jen o vývoji softwaru, naopak je o celé firmě, o její kultuře. S jednou … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , , | Napsat komentář

Tady vládnu Já! … fragment ze života silné mysli

Schválně, zkuste si nyní uvědomit svoji pozornost. Kam jde? Co si o ni nyní říká? Kolik vteřin nebo dokonce minut se vám ji podaří udržet, než vám ji myšlenky opět strhnou a roztříští? Tento příběh vznikl na základě opakovaných diskuzí, … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , | 1 komentář

Aktivní musí být všichni! Aneb firemní změny a jejich tahouni

Často slýchám názor, že ve firmách je málo lidí aktivních, že by všichni zaměstnanci měli podporovat změny a dokonce i přicházet s nápady a zlepšováky. Snem jsou aktivně zapojeni všichni zaměstnanci, kteří touto aktivitou (spolu)řídí firmu. Podle výzkumů Gallup i McKinsey … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , | Napsat komentář

Mohou moderní metriky přispět ke změně myšlení?

Agile, Lean, byznys orientace, proaktivita, cloud, … slova, která jsou dnes tak zprofanovaná, že jakmile je slyšíme, radši utíkáme nebo už ani nevíme, co opravdu znamenají. Všichni je říkají, všichni je prý mají a dělají, ale jejich opravdový sémantický význam … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , , | Napsat komentář

5 kroků ke změně – kartička

V předchozím postu jsem sdílel prezentaci z konference, kterou jsem měl společně s kolegou a kamarádem Tomášem Turečkem na konferenci Agilia 2013 v Brně. Pro praktické použití a také jako připomínku jsem vytvořil jednoduchou kartičku, která těchto 5 kroků popisuje … Celý příspěvek

Rubriky: Šablony | Štítky: , , , , , | Napsat komentář

5 kroků k tomu, jak získat více koláčů a zábavy za méně snahy

Klíčové přínosy Agilních přístupů jsou doručení hodnoty zákazníkovi s menším úsilím a shonem, s udržitelnějším pracovním zatížením a to vše při vyšší kvalitě dodávky. Toto je to, co činní zákazníka, ale i vývojový tým šťastnými, že ano?! Jak ale můžeme tohoto stavu dosáhnout? … Celý příspěvek

Rubriky: Články | Štítky: , , , , , | 1 komentář